为推动新时代港澳乡亲社团可持续发展，11月上旬，东莞市茶山镇侨联积极参与港澳乡亲社团的建设情况的调研、分析。通过与茶山镇港澳社团首长座谈交流，参与茶山镇港澳社团各种活动，感到茶山港澳社团有如下情况：一是社团成员年龄普遍偏大。目前社团成员年龄普遍较大，人员结构青黄不接，限制了乡亲社团的可持续发展。比如，茶山增埗沙墩同乡会成立至今已40年，会员平均年龄50岁，其中领导班子平均年龄55岁。现今的港澳青年多为土生土长的香港人、澳门人，对家乡的情感没有上一辈强烈，社团难以吸引新一代港澳青年的兴趣，社团面临接班人断层的问题。二是社团经费来源有限。社团收取会员会费为社团的固定收入，但无法依靠会费来维持社团的运营和开展活动。在组织大型活动时往往向参与会员收取适当费用或其他办法筹措经费，社团经费来源不稳定，限制了社团的可持续发展。

    在此基础上，茶山镇侨联积极向港澳茶山社团提出如下看法：一是强化社团骨干队伍建设。充分发挥社员的积极性、主动性、创造性，将港澳乡亲的个人力量、资源转化为群体力量，着力扩大团结面。突出名人队伍建设，对东莞籍的港澳乡亲进行逐一梳理，重点联系具有一定社会影响力的人士，动员他们参与各类联谊活动，带动更多乡亲主动参与其中。二是加强港澳青年教育培养。重视组织港澳青年访问团到茶山镇参观交流。如组织以弘扬优秀传统文化为主题的观光团、研习营、夏令营、冬令营等年轻人喜闻乐见的活动，加强中华优秀传统文化传承，深化爱国主义教育，加强港澳青年对家乡东莞的认同感。三是建立“三平台”社团造血机制。搭建商业平台，港澳乡亲社团可运用掌握的社会资源和政府资源，为会员嫁接项目以及推动服务。搭建商务平台，利用现有的会员人脉资源为东莞市政府承接一些招商会、推介会以及相关的商务活动。搭建宣传平台，港澳乡亲社团可举办各种形式的展销会，为有需要的会员提供产品展示。将运用“三平台”获得的收益作为港澳乡亲社团的运营经费，推动港澳乡亲社团可持续发展。

    港澳社团首长感谢茶山镇侨联的好意，表示会认真考虑。

    茶山镇侨联今后工作中，将会及时向港澳社团负责人反馈社团出现的新情况，以促进茶山镇港澳社团和谐可持续发展。