近年来，韶关市浈江区侨务部门围绕创业创新人才引领工程，充分发挥侨务资源优势，通过优化环境、搭建平台、助推发展等举措，突出抓好海归人才的引进、引导、引领，逐步推动形成海归人才“引得进、用得好、留得住”新局面。

    一、优化投资环境，推动海归人才“引得进”新局面。一是上下联动引才。积极争取上级侨务部门支持，近年来连续两次举办“相聚珠三角”韶关浈江分会场活动，邀请36位华侨华人专家来我区进行投资考察，达成意向投资项目2件，意向资金1.7亿元，其中新西兰SNT投资有限公司董事长、海归博士杨光明两度来平实地考察水陆两用气堑船项目投资，投资意向十分明显。两年来，经省、市等上级侨务条线引荐，先后有侨商陈坚、海归陈永武、星月集团应律等人士的创业团队来平投资发展。二是内外结合举才。充分利用留联会、海创会、浈江海外同乡会等平台，发挥华人华侨和重点侨商以侨引侨、以侨带侨作用。2011年，40位海归专家应邀参加“留日归国人士及新型产业专家浈江行”活动，其中海归博士寿国忠的团队已经签约投资，这一成果得益于省海归中心的大力支持。2012年，美国华侨、信息专家周犇在区留联会的推荐下回平创办了首个外贸电子商务服务平台“金浈江服装网”。三是左右协力荐才。加强与周边县市区侨务条线的沟通合作，整合资源引才荐才，曲江区侨办人员在相互交流时向我们推荐了该区的引才大使、浈江籍海归张梦云女士。学习考察时，曲江区、浈江区等地毫无保留地介绍人才引进工作经验，并与我区互相推荐海外人才进行资源共享。

    二、优化发展环境，推动海归人才“用得好”新局面。一是助推创业创新。通过系列举措帮扶海归企业。开展“进侨企、解难题、助发展”活动，集中走访红霞葡萄酒、凯泽路亚绣花机、中机重工等10家侨资企业，帮助反映、协调和解决侨企面临的用工、融资等实际困难。在我区出台关于推进开放型经济发展、关于促进服务业优先发展等转型升级政策法规之际，第一时间制订宣传手册、联系专家答疑释惑，帮助海归创新思路、引导企业转型升级。二是引导融合发展。组织区海创会赴东莞参观考察海人净化印刷生产基地、南方商城伊佳林专柜等海创企业，组织5名海归参加由商会网等主办的商会中国行暨商会学院（浈江站）活动，进一步拓宽海归企业家的眼界和思路。创新开展“归来•创业•创新──对话浈江区海归者”活动，引导海归人才加强企业“软环境”建设、发挥企业文化引领作用。三是扩大宣传推介。向海内外宣示我区海归人才回乡取得的新发展，扩大我区海归及其企业的影响。

　　三、优化服务环境，推动海归人才“留得住”新局面。一是当好“服务员”。实施“海归关爱工程”，为海归创业经商、工作生活等解决实际问题，帮助中机重工有限公司陈永武做好浈江领军人才申报等，协助星月集团应律博士的女儿办理上海签证、帮助港胞江济舟协调处理取得香港户籍，帮助美国华侨徐国华联系协调咨询补交养老金等，通过持之以恒的真情服务，为海归人才和团队提供优质服务，打造可倾诉、可信赖、可回报的温馨家园。二是当好“联络员”。重视做好海归人士对内对外的联谊工作，广泛开展文化沙龙、茶话座谈、走访慰问等活动，支持海归专家深入我区乡村、社区、企业进行“三进三送”活动，连续多次协助开展“华文之旅”海外青少年夏令营等活动，扩大海归人才与外界的合作交流。三是当好“协调员”。探索海归人才利益诉求机制，重视来信来访工作，切实维护海归人才合法权益。今年，妥善处理海归来信来访10多件，为海归创业提供一系列服务。