黄兆芬常委指出，市侨联近年来高度重视党建工作，单位人员虽少，但形成了一些特色及好的经验做法，值得其它单位学习借鉴。一是切实加强自身建设，既抓好班子自身建设，同时还解决了与兼职班子的历史遗留问题，特别是在今年顺利解决了县市区场侨联组织长期没有换届的老问题；二是重视思想政治建设，以集中学习和个人自学相结合、班子成员授课、党员干部理论知识闭卷考试等多种形式，认真开展党员干部学习教育活动；三是善于抓好党建工作载体，以开展“走基层、听意见，摆问题、找对策”调研活动，与基层归侨侨眷代表零距离接触；四是抓好制度建设，以制度管事、管人、管风气，今年借助路线教育东风，新建了市侨联《《干部监督管理制度》、《机关工作汇报制度》等6项制度；五是围绕业务抓党建，依托《清远侨声》、“清远市侨联网站”、《简报》等平台作为党建宣传阵地，把业务工作和党建工作有机融合和结合起来，成效比较好。

    黄兆芬常委还指出，市侨联去年被评为“全国侨联系统先进组织”，成绩突出，可喜可贺。但还存在一些和其它单位相类似的共性的存在问题，如工作摆布重业务、轻党建，党建工作的抓手不够多、不够新、不够活，党建工作的效果还有待进一步提高等。对下一阶段党建工作，黄兆芬常委强调，一是切实增强党组织负责人抓党建的主业意识，要按照习近平总书记“把抓党建作为最大的政绩来看”的指示精神，坚决克服党建工作是从属、附带的思想偏差，坚持党要管党，从严治党，把抓党建工作提升到前所未有的新高度；二是更加认真研究机关党建中的存在问题，切实增强工作针对性，防止机关党建“灯下黑”，要及早谋划、研究和评估全年党建工作，在党员干部职工受教育入心入脑上多下功夫；三是更加注重建立健全长效机制，通过健全制度，改进学习方式方法，保障工作经费，加强引导和考核等措施，不断提高党建工作水平。