根据化州市委组织部、市人力资源和社会保障局通知精神，为了正确评价干部职工的德才表现和工作实绩，促进进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的侨联干部队伍，化州市侨联周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，严格做好2013年度考核工作。1月9日，化州市侨联就2013年度考核工作召开了专题会议进行部署。随后，每一名干部职工将一年来工作开展的情况进行全面的思考和总结，通过总结查找自己在工作和学习中存在的不足和问题。

    总结完成后，按照客观公正，实事求是的原则，对全体人员进行了测评，以平时考核和年终考核情况为基础，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照相关规定的程序和比例产生，并报考核领导小组审定。对确定为优秀等次的工作人员，进行公示，接受群众监督。通过开展考核工作，化州市侨联干部职工认真总结经验，查找不足，互相学习，提升了自己的能力和水平，从而有效地促进了干部作风转变和各项工作落实。