新年伊始，一切都孕育着新的希望。7日下午，市委副书记梁志强在市委副秘书长杨越等陪同下，轻车简从到市侨联新办公室调研指导工作，看望慰问市侨联全体干部职工。   

 
    在市侨联新办公室里，梁志强副书记仔细视察了接待室、主席办公室、副主席（党组成员）办公室、办公室、经联部、展览室、档案室、综合会议室等所有科室，每到一处，他都十分关切询问办公场所的安排以及干部职工的学习工作情况。他认为，市侨联新办公室各个科室的安排都没有超标，完全符合市委、市政府的要求。在市侨联接待室，梁副书记还饶有兴趣地浏览了新式多媒体电视有关内容、清远市侨联网站等。随后，梁志强副书记组织召开座谈会，在听取了市侨联李斌主席关于2013年全市侨联工作的情况汇报后，他发表了重要讲话。

 
　   梁志强副书记指出，新的一年来到这个新地方，看到了新变化，感受到了新气息，有了新的体会。刚才李斌主席对2013年全市侨联工作做了全面的总结，提出了2014年的工作设想，我表示完全赞成。应该说，2013年市侨联工作是“九拓（九个着力拓展）十事（办成十件实事）”，获得了多项全国侨联系统先进殊荣，工作很有干劲！取得了很好的成效！

 
    梁志强副书记指出，过去一年，市侨联围绕中心，服务大局，结合自身实际，大力拓展侨联各项工作，取得很好的成效，得到了上级领导和全市侨界广大干部群众的充分肯定。一是在积极拓展“侨力”，调动各方面积极因素，服务归侨、侨眷方面取得了较好成果。二是大胆创新思路，积极创办网站、《清远侨声》侨刊、《简报》等各种载体和平台，大力宣传推介清远，取得了很好的效果。同时，抓住有利时机，大力拓展清远“凤台文化”，发起寻根祭祖活动及表达爱国情怀。三是加强了上下联动工作，对上能够做好情况汇报，对下能够加强调研指导，得到各级侨界干部群众的充分肯定。四是发挥了侨联作为侨界枢纽型组织的作用，去年新成立了“清远留联会”，进一步拓展了联络联谊工作。不足之处主要在于：一是个别县（市、区）侨联的建制问题尚未理顺，有的县（市、区）、场侨联换届不够及时，甚至一拖十几年没有换届。二是自身建设方面，还需要进一步强化侨联干部素质的提高，强化领导班子建设和干部队伍的作风建设。

　 对于新一年全市侨联工作，梁志强副书记提出了新形势、新环境、新面貌、新成效等“四个新”的要求：

　  新形势。要认真学习，深入领会党的十八大、“中国梦”、十八届三中全会的主要精神，特别是要全面贯彻落实十八届三中全会全面深化改革精神和全国第九次归侨侨眷代表大会精神，结合自身特点，在新年一开始就要及早谋划、及早研究、及早部署、及早实施市侨联的各项工作。当前党中央、国务院出台了许多新政策、新规定，大家一定要认真学习掌握，用最新的理论成果来武装头脑，用最新的政策法规来规范行为。

　 新环境。正如市侨联李斌主席说的，目前市侨联的办公环境焕然一新，办公条件大大改善，是建市以来最好的条件和环境水平了。大家一定要加倍珍惜！新环境为我们工作拓展提供一个很好的基础，要用好新环境，作出新贡献。新环境下就应该有新的动力。下一步我们要用好、发挥好侨联作为侨界枢纽型社会组织的作用，围绕这个课题好好研究。清远正处于转型升级关键的时期，要进一步加强清远市情、侨情调研，特别是对4个华侨茶（农）场要强化服务工作，及时反映侨界群众的心声。

    新面貌。在新的形势下，要进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，严格按照中央“八项规定”要求，切实加强自身建设和干部队伍建设。要严格按照新的规定认真履行。有些过去能干的事，现在就不能干；有些过去认为无关紧要的事情，现在就不要以为是小事情。“纪律问题无小事”。要结合市“正风”行动，进一步整治“庸懒散软”的问题。同时，进一步加强制度建设，不断规范和完善。对各县（市、区)侨联换届工作，建制遗留问题等工作要锲而不舍，抓紧完成。俗话说“人多有人多难管的事，人少也有人少难管的事”。要把全体干部的工作积极性充分调动起来，同事之间多沟通、理解，相互支持，努力营造良好的工作氛围，形成一支团结务实、干事高效的工作队伍。

　 新成效。在新形势和新环境下，必须以崭新的精神面貌投入到新一年的工作当中，要按照市委、市政府的总体部署和中心工作，坚持“有为才有位”的工作理念，在去年工作成绩的基础上，进一步加大改革创新力度，要充分发挥侨力资源优势，加大以侨引资引智引才工作力度，实现引进项目“深谈成为落地”；要进一步拓展海内外联谊，搞好首届清远世界陈凤台后裔恳亲活动，同时，不要将出国考察当做一种形式，要实实在在的成为一个成果，为清远做一份贡献；要充分利用好现有的网站、《侨声》、“留联会”这些载体及平台，进一步做好宣传推介工作；要为侨界群众多做雪中送炭的事情，不要只做锦上添花的事情。

 
     总而言之，新的一年要开好新局，振奋新精神，干出新业绩，为清远经济社会建设作出新的更大的贡献！