10月18日，惠州市委常委、组织部长王开洲到惠州市侨联调研干部队伍建设工作。市委组织部副部长翟伟锋、干部一科科长侯粤峰、干部二科科长陈锦良参加调研。市侨联党组书记、主席刘云，党组成员、副主席兼秘书长曾志谦，副调研员李世杰，党组成员、办公室主任冯振东参加座谈会。

    王开洲一行先后到各个办公室看望市侨联干部，询问干部的工作情况，听取刘云关于干部队伍建设工作情况的汇报。王开洲对市侨联近年来的业务工作和队伍建设成效给予充分肯定。他要求：一是要认真贯彻党的十九大精神，切实加强侨联干部队伍思想政治建设、作风建设、能力建设，积极团结广大归侨侨眷和海外侨胞为惠州经济社会发展作出新贡献；二是要发挥侨联组织的独特优势，侨联是小单位拥有大舞台，在海外联谊工作要宣传惠州、推介惠州，讲好中国故事，讲好惠州故事，引导海外优秀人才到惠州创业、投资和发展，并做好海外优秀人才回乡创业的服务工作；三是要不断增强侨联干部队伍的综合素质，将侨联干部队伍能力培训列入市委组织部干部计划内，强化责任担当，激发内生动力，立足新起点，为履行好侨联职能提供强力的组织保障。

    刘云代表市侨联对市委组织部长期以来对侨联组织队伍建设工作的关心、指导表示感谢。她说，开洲常委一行将市侨联作为此次系列调研活动的重要一站，体现了对侨联干部队伍建设的高度重视，希望市委组织部对我市侨联在干部职数配备、非“侨”身份干部的选拨和交流等方面存在的困难给予关心、支持。她说：一是全市各级侨联组织要坚定理想信念，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，淡泊名利、无私奉献；二是要切实掌握干部所思所盼所想，做深做细思想政治工作，强化侨联干部职业荣誉、职业道德教育，有针对性地解决问题；三是要严格按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，打破思维定势，大胆选用优秀干部、业绩突出的干部，唯贤是举，形成正确的用人导向。