“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”美籍华人学者黄仁宇先生所著《万历十五年》，看似记述的是1587年明王朝波澜不惊的寻常岁月，实则深刻揭示了封建王朝由盛转衰的内在根源。近期，通过参观党史展览馆、考古博物馆，在回望百年党史初心、探寻中华文明根脉中，更对历史兴衰规律、干部使命担当有了深切体悟。作为新时代侨联干部，必须以史为鉴、不忘初心，自觉践行“干事不掺私、快干不绕规、难事不避让”的要求，在联系服务侨胞、凝聚侨心侨力的实践中彰显初心本色、扛起使命担当。

　　明朝中后期，文官集团深陷“阳为道德，阴为私利”的困局，表面标榜仁义礼教，实则结党营私、维护私利，张居正改革触动既得利益便遭全盘否定，海瑞清正廉洁却被孤立排挤，私利凌驾于公义之上，让官场生态乌烟瘴气；行政体系重空谈、轻实干，以道德替代制度、以人情替代规矩，官员遇事推诿扯皮、绕规避责，流程空转、效率低下，民生要务、治国大事皆被搁置荒废。面对边疆危机、财政困境、民生疾苦，官员一味避事保身、回避矛盾，不敢担当、不愿担当，最终让小隐患酿成大危机，王朝覆灭已成定局。

　　走进党史展览馆，百年峥嵘岁月催人奋进，从嘉兴南湖红船到巍巍中华巨轮，一代代共产党人始终坚守为公初心、不谋一己之私；始终严守纪律规矩，凝聚起无往不胜的强大战斗力；始终直面艰难险阻，面对革命、建设、改革各个时期的风险挑战，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关。驻足考古博物馆，从一件件文物中见证中华文明五千多年绵延不绝的深厚底蕴，公心为本、实干为要、担当为责，是中华文明生生不息、国家长治久安的关键所在，也让我们更加坚定传承实干精神、扛起时代使命的责任自觉。

　　历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。立足新时代侨务工作新使命，侨联干部当从历史镜鉴、党史智慧、文明根脉中汲取力量，把“干事不掺私、快干不绕规、难事不避让”融入血脉、付诸行动，用心用情当好“主力军”。

　　干事不掺私，坚守公心为侨，筑牢廉洁底线。明末文官因私废公、败坏风气的教训警示我们，私心是干事创业的最大障碍，公心是服务侨胞的根本前提。作为侨联干部，要以革命先辈为榜样，摒弃私心杂念、部门利益、人情羁绊，把维护侨胞利益、服务国家大局作为一切工作的出发点和落脚点，不搞选择性服务、不做利益交换，始终做到心底无私、公道正派。要严守党的纪律规矩和侨务工作纪律，在涉侨联谊交流、权益维护、宣传文化等工作中，公私分明、清白做人、干净做事，永葆清正廉洁的政治本色。要深入侨界一线，倾听侨声、聚焦侨盼，不做表面文章、不搞政绩工程，真心实意为侨胞办实事、解难题，以公心换侨心。

　　快干不绕规，严守规矩底线，提升工作效能。明王朝行政拖沓、流程空转导致治理失效，反观百年党史，雷厉风行、依规办事是我们党的优良作风。侨联工作事关侨胞切身利益，要树牢效率意识，汲取明末不作为、慢作为的教训，面对侨胞诉求、涉侨事务，破除形式主义、官僚主义，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责，以时不我待的紧迫感推动工作落地见效。要坚守规矩底线，深刻认识“快干”不是“蛮干”，始终在党纪国法、侨务政策、规章制度框架内履职尽责，不越红线、不打折扣、不搞变通，让每一项工作都合规有序、经得起检验。推进数智化赋能工作流程，精简办事环节、精准对接需求，推动涉侨服务提质增效，不断提升侨胞获得感和满意度。

　　难事不避让，勇于担当作为，破解发展难题。为官避事平生耻，明末官员畏难避事、消极怠政最终葬送王朝，而中国共产党百年征程，正是一部攻坚克难、担当实干的奋斗史。当前，海外侨情深刻变化，涉侨权益纠纷、海外侨胞风险防范、新侨创新创业服务等难点问题交织叠加，容不得回避退让、敷衍应付。侨联干部要摒弃明哲保身、怕担风险的消极心态，传承共产党人敢于担当、善于斗争的精神，面对难事、棘手事，主动上前、主动扛责，提升攻坚本领，主动学习侨务政策、涉外知识、群众工作方法，深入调研摸清实情，找准问题症结，拿出务实管用的举措，敢于啃硬骨头、善于解棘手题。要主动靠前服务，聚焦涉侨舆情分析、海外侨胞回国发展、归侨侨眷帮扶等工作，以“时时放心不下”的责任感，迎难而上、真抓实干，切实把难事办实、实事办好，不断凝聚侨心侨力侨智。

　　以史鉴今，方知兴替；实干笃行，方能致远。《万历十五年》的历史教训发人深省，党史展览馆的初心力量催人奋进，考古博物馆的文明根脉浸润人心。作为新时代侨联干部，我们当牢记历史启示、坚守初心使命，始终做到干事不掺私、快干不绕规、难事不避让，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，当好侨务工作的“主力军、贴心人、实干家”。